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ब्रह्मपुत्र वैली फर्टिलाइजर कॉरपोरेशन लिमिटेड

(भारत सरकार का उपक्रम)

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सूचना का अधिकार

हमारे बारे में

सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 प्रशासन में खुलेपन, पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देने और उससे जुड़े मामलों के संबंध में, सार्वजनिक हित के अनुरूप, सार्वजनिक प्राधिकरण के नियंत्रण में प्रत्येक नागरिक को सूचना तक सुरक्षित पहुंच का अधिकार प्रदान करता है। या उससे आकस्मिक। सूचना का अधिकार अधिनियम 2005 की धारा 5 और 6 के प्रावधानों के अनुसार, ब्रह्मपुत्र वैली फर्टिलाइजर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (बीवीएफसीएल), नामरूप, पीओ: परबतपुर-786623, जिला। डिब्रूगढ़ (असम) बीवीएफसीएल के निम्नलिखित अधिकारियों को उक्त अधिनियम के प्रावधानों को पूरा करने के उद्देश्य से पारदर्शिता अधिकारी, प्रथम अपीलीय प्राधिकरण, मुख्य जन सूचना अधिकारी और वैकल्पिक मुख्य जन सूचना अधिकारी के रूप में नामित करता है।

पारदर्शिता अधिकारी


ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड (बीवीएफसीएल) नामरूप,
पीओ: परबतपुर-786623,
जिला डिब्रूगढ़ (असम)

Email :

प्रथम अपीलीय प्राधिकारी/नोडल अधिकारी

अरुण कुमार डब्ल्यू.वी. डी.जी.एम.(मानव संसाधन) 

 ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड (बीवीएफसीएल) नामरूप, पीओ: परबतपुर-786623, जिला। डिब्रूगढ़ (असम)

Email :

मुख्य जन सूचना अधिकारी

श्री प्रांजल बुरागोहेन

उप. प्रबंधक (कानूनी)
ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड (बीवीएफसीएल) नामरूप,
पीओ: परबतपुर-786623,
जिला डिब्रूगढ़ (असम)


Email :legalcell@bvfcl.co.in

इसके अलावा, उक्त अधिनियम की धारा 19 के प्रावधानों के अनुसार, कोई भी व्यक्ति जो बीवीएफसीएल के लोक सूचना अधिकारी/वैकल्पिक जन सूचना अधिकारी से अधिनियम में निर्दिष्ट समय के भीतर निर्णय प्राप्त नहीं करता है या निर्णय से व्यथित है/हैं बीवीएफसीएल के मुख्य जन सूचना अधिकारी/वैकल्पिक जन सूचना अधिकारी ऐसी अवधि की समाप्ति से या इस तरह के निर्णय की प्राप्ति से 30 दिनों के भीतर ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड (बीवीएफसीएल) नामरूप, पीओ: परबतपुर- को अपील कर सकते हैं। 786623, जिला। डिब्रूगढ़ (असम)।
सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 की धारा 4, उप-धारा 1, खंड बी के प्रावधानों के तहत। अधिनियम के लागू होने के 120 दिनों के भीतर निम्नलिखित 17 मैनुअल प्रकाशित करने की आवश्यकता है:

निर्णय लेने की प्रक्रिया में पालन की जाने वाली प्रक्रिया, जिसमें पर्यवेक्षण और जवाबदेही के चैनल शामिल हैं

निर्णय लेने की प्रक्रिया विभिन्न अधिकारियों को अधिकारियों के प्रतिनिधिमंडल पर आधारित है। संगठन चार्ट हमारी वेबसाइटों पर उपलब्ध है

नियम, विनियम, निर्देश, मैनुअल और रिकॉर्ड, बीवीएफसीएल द्वारा या इसके नियंत्रण में या इसके कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यों के निर्वहन के लिए उपयोग किए जाते हैं

मेमोरेंडम एंड आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन कंपनी द्वारा पालन किए जाने वाले नियमों और विनियमों की समग्र रूपरेखा प्रदान करता है

बीवीएफसीएल के संगठन और कार्यों और कर्तव्यों का विवरण

हमारी आधिकारिक वेब साइट में "प्रोफाइल" पर यह जानकारी है

अपने कार्यों के निर्वहन के लिए बीवीएफसीएल द्वारा निर्धारित मानदंड

कंपनी के प्रत्येक विभाग, अपने कार्यों का निर्वहन करते समय, विभागीय नियमावली द्वारा निर्देशित होते हैं, जिनकी समय-समय पर समीक्षा और अद्यतन किया जाता है

अधिकारियों और कर्मचारियों की शक्तियां और कर्तव्य

बीवीएफसीएल ने विभिन्न स्तरों पर कंपनी के अधिकारियों के लिए शक्तियों को परिभाषित किया है। कर्तव्य समय-समय पर सौंपे जाते हैं। कर्मचारी मुख्य रूप से संयंत्रों के संचालन और रखरखाव के लिए काम करते हैं

कंपनी के प्रत्येक विभाग, अपने कार्यों का निर्वहन करते हुए, विभागीय नियमावली द्वारा निर्देशित होते हैं, जिनकी समय-समय पर समीक्षा और अद्यतन किया जाता है। इसके अलावा, कर्मचारियों को कर्मचारियों के लिए स्थायी आदेश और कंपनी के अधिकारियों के लिए आचरण, अनुशासन और अपील नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

दस्तावेजों की श्रेणियों का एक विवरण जो बीवीएफसीएल द्वारा या उसके नियंत्रण में हैं।

बीवीएफसीएल समय-समय पर कंपनी की आवश्यकता के अनुसार और विभिन्न कानूनों के तहत प्रदान की गई फाइलों, रजिस्टरों और / या इलेक्ट्रॉनिक प्रारूपों के रूप में कंपनी के व्यावसायिक संचालन से संबंधित वाणिज्यिक और तकनीकी दस्तावेज रखता है।

किसी भी व्यवस्था का विवरण जो उसकी नीति के निर्माण या उसके कार्यान्वयन के संबंध में जनता के सदस्यों द्वारा परामर्श के लिए मौजूद है

बीवीएफसीएल एक वाणिज्यिक इकाई होने के कारण, इसकी नीतियां आंतरिक प्रबंधन से संबंधित हैं और इसलिए, जनता के सदस्यों के साथ परामर्श करने की कोई व्यवस्था नहीं है। इसकी सभी नीतियां कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा विधियों, विनियमों आदि के लागू प्रावधानों के अनुपालन में तैयार की जाती हैं।

बोर्ड, परिषदों, समितियों और अन्य निकायों का एक विवरण जिसमें दो या दो से अधिक व्यक्तियों को शामिल किया गया है या इसके भाग के रूप में या सलाह के उद्देश्य के लिए, और क्या उन बोर्डों की बैठकों, समितियों के संचालन के संबंध में , या ऐसी बैठकों के कार्यवृत्त जनता के लिए उपलब्ध हैं

कंपनी के निदेशक मंडल निम्नलिखित हैं:
नामपदनाम/पताटेलीफोन नंबर (कार्यालय)
श्री प्रदीप कुमार बानिकनिदेशक (उत्पादन), अतिरिक्त प्रभार अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक 0374-2500240
श्री सुभाष चंद्र दासनिदेशक (वित्त)
डॉ. अश्विनी कुमारसरकार द्वारा नामित निदेशक
श्री सतीश कुमार शर्मागैर-आधिकारिक निदेशक
श्री निरंजन लालसरकार नामित निदेशक
श्री रबी रंजन सेनगैर-आधिकारिक निदेशक

कंपनी के निदेशक मंडल ने कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 292ए के प्रावधानों के तहत एक लेखा परीक्षा समिति का गठन किया है। लेखा परीक्षा समिति में निम्नलिखित सदस्य शामिल हैं::

SERIAL NONAMEDESIGNATIONPORTFOLIO
1Shri Bipina Bihari PadhyNon - official DirectorChairman
2Shri Harvinder SinghPart Time Govt. Nominee DirectorMember
3Shri Satish Kumar SharmaNon - official DirectorMember
4Shri Rabi Rajan SenNon - official DirectorMember 
लेखा परीक्षा समिति के पास कंपनी अधिनियम, 1956 के प्रावधानों के अनुरूप समय-समय पर निदेशक मंडल द्वारा प्रत्यायोजित शक्तियां और कार्य हैं।

कंपनी के निदेशक मंडल ने डीपीई दिशानिर्देशों के अनुपालन में एक पारिश्रमिक समिति का गठन किया है। पारिश्रमिक समिति में निम्नलिखित सदस्य शामिल हैं:

Sl NoNameDesignation 
1Shri Bipina Bihari PadhyNon – official DirectorChairman
2Shri Harvinder SinghGovt. Nominee DirectorMember
3Shri Satish Kumar SharmaNon – official DirectorMember
4Shri Rabi Rajan SenNon – official DirectorMember 

बीवीएफसीएल बोर्ड की विवाद समाधान समिति

Sl NoNameDesignationPortfolio
1Shri Rabi Rajan SenNon Official DirectorChairman
2Shri Subash Chandra DasDirector (Finance)Member
3Shri Harvinder SinghGovt. Nominee DirectorMember
4Shri Bipina Bihari PadhyNon – official DirectorMember
5Shri Satish Kumar SharmaNon Official DirectorMember 

पारिश्रमिक समिति के विचारार्थ विषय भारी उद्योग और सार्वजनिक उद्यम मंत्रालय द्वारा समय-समय पर जारी डीपीई दिशानिर्देशों के अनुपालन में होंगे।
कंपनी के निदेशक मंडल ने कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 के प्रावधानों के तहत एक कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व समिति का गठन किया है। कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व समिति में निम्नलिखित सदस्य शामिल हैं:

GRADESDESIGNATIONPAY SCALE RS
E10Chairman & Managing Director75,000-3%-90,000
E9Director (Finance)65,000-3%-75,000
E9Director (Production)65,000-3%-75,000
E8General Manager / ED51,300-3%-73,000
E7DGMs/ JGMs43,200-3%-66,000
E6Chief Engineers and Equivalents36,600-3%-62,000
E5Additional Chief Engineers & Equivalents32,900-3%-58,000
E4Dy.Chief Engineer & Equivalents29,100-3%-54,500
E3Plant Engineers/Plant Manager& Equivalents24,900-3%-50,500
E2Asst Plant Engineers / Asst. Plant Managers & Equivalents20,600-3%-46,500
E1Asst. Engineers & Equivalents16,400-3%-40,500
E0Asst. Foreman & Equivalents 12,600-3%-32,500 

कंपनी के प्रबंधन ने आवश्यकता के आधार पर आंतरिक रूप से विभिन्न तदर्थ समितियों का गठन किया है।

निदेशक मंडल, लेखा परीक्षा समितियों और पारिश्रमिक समिति की बैठकें न तो जनता के लिए खुली हैं और न ही एजेंडा / मिनट जनता के लिए सुलभ हैं। तथापि, कंपनी और उसके प्रबंधन के संबंध में महत्वपूर्ण सूचना/निर्णय के बारे में राज्य और केंद्र सरकार के विभिन्न सांविधिक प्राधिकरणों को सूचित किया जा रहा है।

अधिकारियों और बीवीएफसीएल के कर्मचारियों की एक निर्देशिका

कंपनी का ओरानोग्राम (Click Here)
कंपनी की सीनियर लेवल ऑफिसर्स डायरेक्टरी इस वेब साइट में 'मैनेजमेंट' लिंक के तहत उपलब्ध है

Queries Submitted by Outside Parties

कंपनी के विनियमों में प्रदान किए गए मुआवजे की प्रणाली सहित, इसके प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक।

कर्मचारियों का वेतनमान नीचे दिया गया है
अधिकारियों का वेतनमान

GRADESDESIGNATIONPAY SCALE RS
E10Chairman & Managing Director75,000-3%-90,000
E9Director (Finance)65,000-3%-75,000
E9Director (Production)65,000-3%-75,000
E8General Manager / ED51,300-3%-73,000
E7DGMs/ JGMs43,200-3%-66,000
E6Chief Engineers and Equivalents36,600-3%-62,000
E5Additional Chief Engineers & Equivalents32,900-3%-58,000
E4Dy.Chief Engineer & Equivalents29,100-3%-54,500
E3Plant Engineers/Plant Manager& Equivalents24,900-3%-50,500
E2Asst Plant Engineers / Asst. Plant Managers & Equivalents20,600-3%-46,500
E1Asst. Engineers & Equivalents16,400-3%-40,500
E0Asst. Foreman & Equivalents 12,600-3%-32,500

श्रमिकों का वेतनमान

GRADESDESIGNATIONPAY SCALE RS
Senior Operator / Sr. Technician & Equivalents11,750-3%-30,450
Operator / Technician Gr-I & Equivalents10,750-3%-24,900
Operator / Technician Gr-II & Equivalents9,950-3%-22,350
Operator / Technician Gr-III & Equivalents9,450-3%-19,450
Mazdoor8,900-3%-16,300
Messenger8,900-3%-16,300 

नोट :- मूल वेतन के अलावा, अन्य जैसे, महंगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता, शहर प्रतिपूरक भत्ता, चिकित्सा प्रतिपूर्ति, अनुषंगी लाभ (जिसमें छुट्टी यात्रा रियायतें और किट रखरखाव खर्च शामिल हैं), एन.ई भत्ता, नामरूप भत्ता, 30 तक अर्जित अवकाश नकदीकरण वर्ष में दिन, भविष्य निधि, ग्रेच्युटी आदि समय-समय पर लागू कंपनी के नियमों के अनुसार प्रदान किए जाते हैं।

बीवीएफसीएल पूंजी और राजस्व व्यय के लिए आंतरिक बजट तैयार करता है और किसी भी एजेंसी को आवंटन के लिए कोई प्रावधान नहीं करता है।

Not applicable.

Not applicable

The information related to the company profiles/ tender/welfare/ environment/ Plant highlights/Management/ product/marketing are available at our official web site : http://www.bvfcl.com

Company does not maintain any Public library or reading room.
Refer to Sr. No. 18 for the procedure for obtaining information under RTI Act, 2005.

n terms of Section 5(1) of the Right to Information Act, 2005 Shri Dhriti Sundor Boruah, Sr. Law Officer and Shri M Mishra, Dy. General Manager (MM&MS) has been designated as Chief Public Information Officer (CPIO) and First Appellate Authority  respectively for BVFCL, Namrup, to provide information to citizens requesting for (refer sl. no. 18) the same under the said act.

Chief Public Information Officer

Shri Dhriti Sundor Boruah
Sr. Law Officer
Brahmaputra Valley Fertilizer Corporation Ltd.
Namrup, P.O.: Parbatpur- 786623
Dist. : Dibrugarh (Assam)

ऐसी अन्य जानकारी जो निर्धारित की जा सकती है और उसके बाद हर साल इन प्रकाशनों को अपडेट करें

मानव संसाधन, विपणन, संयंत्र और निविदाओं के बारे में जानकारी हमारी वेबसाइट पर उपलब्ध है।

आवेदन करने की प्रक्रिया:1. कौन जानकारी मांग सकता है

भारत का कोई भी नागरिक जो सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 के तहत कोई भी जानकारी प्राप्त करना चाहता है, वह आवेदन प्रारूप में, लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से, कंपनी के सूचना अधिकारी से अनुरोध कर सकता है।2. आवेदन शुल्क सूचना प्राप्त करने के लिए आवेदन के साथ "ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड, नामरूप में देय, जहां आवेदन जमा किया गया है, के पक्ष में निम्नलिखित निर्धारित आवेदन शुल्क के साथ होना चाहिए। यदि नकद भुगतान किया जाता है, तो रसीद की एक प्रति संलग्न करनी होगी। वर्तमान में आवेदन शुल्क, जो समय-समय पर परिवर्तन के अधीन है, निम्नानुसार है: आवेदन शुल्क: रु। 10/- (केवल दस रुपये) भुगतान का तरीका: नकद द्वारा - कंपनी के नकद अनुभाग में सुबह 9 बजे से दोपहर 1.00 बजे और दोपहर 2.30 बजे से शाम 4.00 बजे के बीच या नामरूप में देय डीडी / बैंकर चेक द्वारा या एसबीआई पर देय, जमा किया जाना है। नामरूप। नकद अनुभाग यहां स्थित है: नकद अनुभाग प्रशासनिक भवन ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड नामरूप, पीओ : परबतपुर - 786623 जिला : डिब्रूगढ़ (असम) "गरीबी रेखा से नीचे" श्रेणी से संबंधित व्यक्तियों को किसी भी शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है बशर्ते उनके दावे के समर्थन में आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत किए जाएं। अतिरिक्त शुल्क: यदि जानकारी प्रदान करने का निर्णय लिया जाता है, तो अनुरोधकर्ता होगा मांगी गई जानकारी के लिए उसके द्वारा जमा की जाने वाली अतिरिक्त फीस, यदि कोई हो, के बारे में सूचित किया जाएगा और अधिनियम के अनुसार अनुरोधकर्ता द्वारा अतिरिक्त शुल्क जमा करने के बाद जानकारी प्रस्तुत की जाएगी।

वर्तमान में, अतिरिक्त शुल्क के लिए लागू दरें, जो समय के साथ परिवर्तन के अधीन हैं, निम्नानुसार हैं:

Serial No Content Charges
1


2


3


4
For each page(in A4 or A3 size paper)created or copied


For a copy in larger size paper


For samples or models


For inspection of records
Rs. 2/- per page(Budget), Actual charge or cost price


Actual cost or price


Actual charge or cost priceDoF


No fee for the first hour; and a fees of Rupees five for each fifteen minutes (or fraction thereof) thereafter

इसके अलावा, सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 की धारा 7 की उप-धारा 5 के तहत जानकारी प्रदान करने के लिए निम्नलिखित दरों पर शुल्क लिया जाएगा।

Serial No Content Charges
1


2


3


4
प्रत्येक पृष्ठ के लिए (ए4 या ए3 आकार के पेपर में) बनाया या कॉपी किया गया


बड़े आकार के पेपर में कॉपी के लिए


नमूने या मॉडल के लिए


अभिलेखों के निरीक्षण के लिए
रु. 2/- प्रति पृष्ठ (बजट), वास्तविक शुल्क या लागत मूल्य


वास्तविक लागत या कीमत


वास्तविक लागत या कीमत


पहले घंटे के लिए कोई शुल्क नहीं; और प्रत्येक पन्द्रह मिनट के लिए पाँच रुपये का शुल्क (या उसके अंश) उसके बाद

APPEAL

यदि अनुरोधकर्ता अधिनियम की धारा 7 की उप-धारा (3) के उप-धारा (1) या खंड (ए) में निर्दिष्ट समय के भीतर निर्णय प्राप्त नहीं करता है, या सार्वजनिक सूचना के निर्णय से व्यथित है अधिकारी/वैकल्पिक जन सूचना अधिकारी, जैसा भी मामला हो, इस तरह के निर्णय की प्राप्ति से ऐसी अवधि की समाप्ति के तीस दिनों के भीतर शिकायत के निवारण के लिए प्रथम अपीलीय प्राधिकारी को अपील कर सकता है।

प्रति

 

 

ब्रह्मपुत्र घाटी उर्वरक निगम लिमिटेड,नामरूप, पीओ- परबतपुर,जिला: डिब्रूगढ़, असम,पिन : 786623

E-Mail :

आरटीआई अधिनियम, 2005 के तहत क्या खुलासा नहीं किया जा सकता है

निम्नलिखित प्रकटीकरण से छूट प्राप्त है (धारा 8)

  • सूचना जो भारत की संप्रभुता और अखंडता को प्रभावित करती है (धारा 8 (1) (ए))
  • राज्य / कंपनी की सुरक्षा, रणनीतिक, वैज्ञानिक या आर्थिक हित (धारा 8 (1) (ए))
  • विदेशी राज्य के साथ संबंध या अपराध के लिए उकसाना (धारा 8 (1) (ए))
  • किसी भी न्यायालय द्वारा सूचना को प्रकाशित करने के लिए स्पष्ट रूप से मना किया गया है। (धारा 8 (1) (ए))
  • सूचना जो संसद या राज्य विधायिका के विशेषाधिकार का उल्लंघन करती है (धारा 8 (1) (सी))
  • सूचना जो भारत की संप्रभुता और अखंडता को प्रभावित करती है (धारा 8 (1) (ए))
  • राज्य / कंपनी की सुरक्षा, रणनीतिक, वैज्ञानिक या आर्थिक हित (धारा 8 (1) (ए))
  • किसी व्यक्ति को उसके प्रत्ययी संबंध में उपलब्ध जानकारी (धारा 8 (1) (ई))
  • विदेशी सरकार से विश्वास में प्राप्त जानकारी। (धारा 8 (1) (एफ))
  • सूचना, जो किसी भी व्यक्ति के जीवन या शारीरिक सुरक्षा को खतरे में डालती है या कानून प्रवर्तन या सुरक्षा उद्देश्यों के लिए विश्वास में दी गई जानकारी या सहायता के स्रोत की पहचान करती है। (धारा 8 (1) (छ))
  • जानकारी जो जांच या अपराधियों की गिरफ्तारी या अभियोजन की प्रक्रिया में बाधा डालती है (धारा 8 (1) (एच))
  • मंत्रिपरिषद, सचिवों और अन्य अधिकारियों की धारा 8 (1) (i)) के रिकॉर्ड सहित कैबिनेट के कागजात
  • सूचना जो व्यक्तिगत जानकारी से संबंधित है जिसका किसी सार्वजनिक गतिविधि से कोई संबंध नहीं है या जो व्यक्ति की निजता पर अनुचित आक्रमण का कारण बनता है धारा 8 (1) (जे)। निम्नलिखित अपेक्षा की जाएगी: सामान्य रूप से संसद या राज्य विधानमंडल को दी गई जानकारी इस अधिनियम के तहत सूचना मांगने वाले व्यक्ति को उपलब्ध कराया जाना (धारा 8(1)
  • क्या आंशिक प्रकटीकरण की अनुमति है?" ऐसी जानकारी जिसे छूट वाली जानकारी वाले किसी भी हिस्से से यथोचित रूप से अलग किया जा सकता है, प्रदान की जा सकती है। [एस.10]
  • अनुरोध को अस्वीकार करने की प्रक्रिया क्या है? केंद्रीय लोक सूचना अधिकारी अनुरोध करने वाले व्यक्ति को सूचित करेगा [धारा 7 (8)] ए। ऐसी अस्वीकृति के कारण ख. वह अवधि जिसके भीतर ऐसी अस्वीकृति के खिलाफ अपील की जा सकती है; और ग. प्रथम अपीलीय प्राधिकारी का विवरण। सूचना सामान्यतया उसी रूप में प्रदान की जाएगी जिसमें वह मांगी गई है, जब तक कि यह सार्वजनिक प्राधिकरण के संसाधनों को अनुपातहीन रूप से उपयोग नहीं करती है या प्रश्न में रिकॉर्ड की सुरक्षा या संरक्षण के लिए हानिकारक नहीं होगी [धारा 7 (9)]।