अपने कर्मचारियों के लिए कंपनी की चिंता स्वास्थ्य, सुरक्षा और अपने कर्मचारियों के कल्याण के क्षेत्र में इसके प्रयासों के माध्यम से परिलक्षित होती है। बीवीएफसीएल न केवल वैधानिक दायित्वों को पूरा करता है, बल्कि वैधानिक आवश्यकताओं से परे कई स्वैच्छिक उपाय किए हैं। कंपनी के पास अच्छी तरह से सुसज्जित अस्पताल, कैंटीन, मनोरंजन क्लब, आवास सुविधाएं, स्कूल और सुरक्षित कार्य वातावरण है। बीवीएफसीएल के उच्च उत्पादन स्तरों की जिम्मेदारी इसकी सभी इकाइयों में सामंजस्यपूर्ण और सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंधों पर है। कंपनी ने इस खाते में एक भी कार्यदिवस का नुकसान नहीं किया है।

प्रशिक्षण और विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए, बीवीएफसीएल की एक अच्छी तरह से परिभाषित और अच्छी तरह से डिजाइन की गई प्रशिक्षण योजना है। एचआरडी द्वारा की जाने वाली प्रमुख गतिविधियां हैं:

अधिकारियों, पर्यवेक्षकों और श्रमिकों में विभिन्न स्तरों पर प्रशिक्षुओं की भर्ती और प्रशिक्षण

समय-समय पर विशेष आवश्यकताओं के साथ तकनीकी, पर्यवेक्षी और प्रबंधकीय कौशल के अद्यतन के क्षेत्र में निर्णय के अनुसार, प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आधार पर विकासात्मक और कार्यात्मक कार्यक्रमों का आयोजन करना।

संगठनात्मक प्रक्रियाओं में पारदर्शिता, कदाचार पर नियंत्रण और सामाजिक रूप से जिम्मेदार व्यवहार को प्रोत्साहित करने वाले संगठन में एक नैतिक माहौल बनाने के लिए नीतियां तैयार करना।

लोगों के विकास की पहल ने बीवीएफसीएल में व्यावसायिक परिणामों को चलाने के लिए एक रणनीतिक भूमिका निभाई है। एचआर प्रक्रियाओं और प्रणालियों को बढ़ाने के लिए बीवीएफसीएल में कई पहलों के लिए सक्षमता ढांचा केंद्रीय विषय बन गया है। अधिकारियों को प्रेरित करने के लिए उन्हें पुरस्कृत किया जा रहा है और उच्च उड़ान भरने वालों को बढ़ावा देने के लिए एक त्वरित पदोन्नति नीति मौजूद है।